制度・環境・文化
Cultureワンランク上のおもてなしを通じて成長できるお仕事
先輩スタッフのサポート・トレーニングのもと、お客様に対する最高峰のおもてなしを通じて、社会人としての立ち居振る舞い、礼儀作法や、相手の立場で考えて行動するホスピタリティマインドを自ずと身に付けることができるお仕事です。
学生もたくさん活躍しており、大学を卒業する際に『お金を稼ぐだけではなく、社会に出ていく上で必要になるスキルを学べたことが大きかった。』『就職活動の際に自信を持ってアルバイトの経験をアピールできた』といったように、当ホテルでの仕事を振り返る方も多くいます。
学生もたくさん活躍しており、大学を卒業する際に『お金を稼ぐだけではなく、社会に出ていく上で必要になるスキルを学べたことが大きかった。』『就職活動の際に自信を持ってアルバイトの経験をアピールできた』といったように、当ホテルでの仕事を振り返る方も多くいます。
働き方は、あなたらしく活躍できるスタイルで
「できるだけお客様との接点が多いお店がいい」「外国人のお客様・スタッフと英語でコミュニケーションしてみたい」「和食がいい」「洋食がいい」「中華がいい」など、どんなお店で働きたいかは人それぞれ。
また、「週3日働いて学業と両立したい」「家事や育児と両立できる時間帯で働きたい」「できるだけ沢山シフトに入って収入を得たい」など、あなたが描いているライフスタイルもさまざまかと思います。
面接の際には、どんな細かいことでも結構ですのでご相談ください。
じっくりとお話を伺わせていただいた上で、最もあなたらしく活躍できるお仕事、勤務時間、休日を決めていきましょう。
また、「週3日働いて学業と両立したい」「家事や育児と両立できる時間帯で働きたい」「できるだけ沢山シフトに入って収入を得たい」など、あなたが描いているライフスタイルもさまざまかと思います。
面接の際には、どんな細かいことでも結構ですのでご相談ください。
じっくりとお話を伺わせていただいた上で、最もあなたらしく活躍できるお仕事、勤務時間、休日を決めていきましょう。
アルバイト・パートの方にも嬉しい制度
[従業員宿泊割引]
国内・海外のマリオットグループホテルや相鉄フレッサインに割引料金で宿泊できます。
旅行好きな方にお勧めの制度です。
[レストラン・バー利用割引]
当ホテル内レストランであれば50%割引料金で、国内マリオットグループホテルのレストランであれば35%割引で利用することができます。
一級グルメが好きな方にも魅力的な制度です。
[社員食堂]
健康に配慮したおいしい料理を、ブッフェスタイルで利用することができます。
一人暮らしの学生の方にもお勧めです。
[契約社員・正社員登用制度あり]
アルバイト・パートからスタートし、数年勤務した後に契約社員・正社員としてステップアップする方もいらっしゃいます。
国内・海外のマリオットグループホテルや相鉄フレッサインに割引料金で宿泊できます。
旅行好きな方にお勧めの制度です。
[レストラン・バー利用割引]
当ホテル内レストランであれば50%割引料金で、国内マリオットグループホテルのレストランであれば35%割引で利用することができます。
一級グルメが好きな方にも魅力的な制度です。
[社員食堂]
健康に配慮したおいしい料理を、ブッフェスタイルで利用することができます。
一人暮らしの学生の方にもお勧めです。
[契約社員・正社員登用制度あり]
アルバイト・パートからスタートし、数年勤務した後に契約社員・正社員としてステップアップする方もいらっしゃいます。
社内イベントやボランティア、部活動などのコミュニティ活動も盛ん
国内マリオットグループホテルのスタッフと一緒に、チャリティイベントにも参加し、社外のコミュニティとのつながりも大切に、世界に貢献する活動を支援しています。
自分が働く職場以外のスタッフと知り合い、楽しく交流しながら視野を広げられると好評です。
その他、バスケットボール部、釣り部、ボディメンテナンス部など、部門の垣根を超えて同じ趣味を持つスタッフ同士が集まる多様な部活動も。
ライフワークを存分に楽しみたい方は、これらの集まりに参加してみてはいかがでしょうか?
自分が働く職場以外のスタッフと知り合い、楽しく交流しながら視野を広げられると好評です。
その他、バスケットボール部、釣り部、ボディメンテナンス部など、部門の垣根を超えて同じ趣味を持つスタッフ同士が集まる多様な部活動も。
ライフワークを存分に楽しみたい方は、これらの集まりに参加してみてはいかがでしょうか?
多様性を尊重したグルーミングガイドラインの導入
「身だしなみ」とは 、他人が見た際の清潔感や品の良さ、言葉遣いや態度など、「個性」、つまりその人を表現するすべての部分のことです。
私たちのホテルでは、LGBTQ、外国籍、障がいをお持ちの方、あらゆる年代すべてのアソシエイツが、よりポジティブにご勤務いただけるようなグルーミングガイドライン(被服規定)を設けています。
例:性別に関係なくメイクアップは可など。
「多様性」を尊重し、下記3つのポイントに留意し、ゲスト、アソシエイツ同士及びパートナー企業の方々に感じていただけるよう振る舞いましょう。
当ホテルの「 身だしなみ」のポイント、
1.清潔・・・第一印象が重要であることを認識し 、 清潔な服装で応対しましょう 。
2.上品・・・好感の持てる上品な服装 、 スマートな身だしなみを徹底しましょう 。
3.安全・・・自分自身 、 お客様の安全を守るため 、 衛生管理面に十分配慮しましょう 。
私たちのホテルでは、LGBTQ、外国籍、障がいをお持ちの方、あらゆる年代すべてのアソシエイツが、よりポジティブにご勤務いただけるようなグルーミングガイドライン(被服規定)を設けています。
例:性別に関係なくメイクアップは可など。
「多様性」を尊重し、下記3つのポイントに留意し、ゲスト、アソシエイツ同士及びパートナー企業の方々に感じていただけるよう振る舞いましょう。
当ホテルの「 身だしなみ」のポイント、
1.清潔・・・第一印象が重要であることを認識し 、 清潔な服装で応対しましょう 。
2.上品・・・好感の持てる上品な服装 、 スマートな身だしなみを徹底しましょう 。
3.安全・・・自分自身 、 お客様の安全を守るため 、 衛生管理面に十分配慮しましょう 。